«Адвокатура нужна для того, чтобы существовал закон в идеале.Свобода адвоката - это лавирование»
«Не играй по правилам УПК, которые не знаешь, не соблюдаешь или не понимаешь»
« Адвокаты стараются заступаться за всех несправедливо обиженных. К сожалению, их слишком много. Адвокаты не справляются»
«Хороший адвокат процесс сведёт к закату»
«Без хорошего адвоката любое правовое поле – минное»
«Адвокат - нанятая совесть»

Трудовые споры

     Привлекаемый к спору адвокат, может послужить, фактически, спасителем ситуации, как посторонний человек, не отягощенный лишними эмоциями, строящий свои доводы исключительно на требованиях, установленных законом.

     Трудовые споры. О чем спорят?

     Услуги адвоката, охватывающие трудовые споры, могут быть достаточно разнообразными. Некоторые предпочитают обращаться к адвокату, как и к врачу, на ранней стадии проблемы. Другим же адвокат становится нужным лишь тогда, когда трудовой спор, иск, находится в суде и угрожает серьезными материальными потерями. В такой ситуации, любой адвокат, как и доктор, скажет вам: нужно обращаться как можно раньше. Но, все же, лучше поздно, чем никогда.

     Любой трудовой спор касается двух сторон. Это может быть спор между работодателем и работником (или претендентом на должность) либо спор между работодателем и трудовым коллективом. Именно поэтому, согласно масштабу спора, законодательно урегулировано два вида трудовых споров: индивидуальный трудовой спор и коллективный трудовой спор.

     Наша адвокатская контора поможет решить индивидуальные трудовые споры по следующих вопросах:
     1) совершение работником дисциплинарного проступка;
     2) отказ в приеме на работу;
     3) неправильная дата или причина увольнения;
     4) задолженность по заработной плате, а также по другим трудовым выплатам ("13 зарплата", компенсации, льготы, надбавки, отпускные, декретные, больничные и др. выплаты, предусмотренные трудовым договором или действующим законодательством);
     5) материальная ответственность работника;
     6) условия труда работника (выплаты на оздоровление, длительность отпуска и рабочего дня, размер оплаты труда и др.);
     7) дискриминация работника;
     8) незаконный перевод на другую должность либо в другую местность;
     9) несогласие работника с решением Комиссии по трудовым спорам (далее - КТС);
     10) защита работодателем персональных данных работника; 
     11) выплата компенсации за вынужденный прогул во время простоя или зарплаты за время недопуска к работе при незаконном увольнении, а также осуществлении компенсационных выплат при увольнении;
     12) другие виды трудовых споров, возникшие в соотв. с действующим законодательством и главой 60 ТК РФ.

     Также наши адвокаты в Москве и др. регионах России помогут решить коллективные трудовые споры, регулирование которых предусмотрено главой 61 ТК РФ. 

     Общий порядок защиты своих трудовых прав и свобод смотрите прямо на нашем сайте, открыв Трудовой кодекс (Раздел XIII).

     Будь это индивидуальный трудовой спор или спор трудового коллектива с работодателем, мы сможем оказать всестороннюю помощь, а также адвокатские услуги по их урегулированию. Мы проконсультируем вас, как выйти из конфликта с минимальными потерями, посоветуем, как быстро решить спор в КТС, а, в случае невозможности досудебного урегулирования, обеспечим вам грамотное судебное представительство, с компенсацией оплаты наших услуг через суд.

     Кроме того, предлагаем, как работодателям так и трудовым коллективам, экспертный анализ трудовой документации, с последующим приведением ее в соответствие с законодательством. А также организацию двусторонней юридической консультации для урегулирования внутриорганизационных конфликтов.

     Как мирно решить трудовой спор?

     Мирно решить трудовой спор может только тот, кто четко знает права обеих сторон конфликта и может предложить им по-настоящему компромиссное решение. В большинстве случаев, таким субъектом выступает суд, поскольку КТС и профсоюзы так или иначе зависимы от работодателя. Но, на стадии досудебного урегулирования, спор также можно решить, убедительно обосновав свои права и требования через адвоката.

     Другие способы урегулирования трудовых споров. Адвокаты. Москва.

     1) В общем порядке: мы, адвокаты, проконсультируем вас, как правильно составить заявление в КТС или на имя начальника вашего предприятия, и в последствии отстоять свои права. А при негативном решении или отсутствии возможности решения конфликта в КТС, мы разъясним вам перспективы судебного разбирательства.

     Напомним, в соответствии с законодательством, действуют следующие сроки обращения в суд по трудовых спорах:
     - по вопросу незаконного увольнения: 1 месяц со дня увольнения (вручения приказа либо выдачи трудовой книжки);
     - по другим нарушениям прав работника: 3 месяца с момента обнаружения нарушения.
     - работодатель в течении 1 года с момента обнаружения ущерба может подать иск о компенсации ущерба, причиненного ему работником 
     Во всех указанных случаях пропущенные сроки могут быть восстановлены лишь при наличии уважительных обстоятельств или вызывающего уважение адвоката!

     2) В судебном порядке, как опытные адвокаты, мы обязательно добьемся восстановления ваших нарушенных прав. В данном случае, адвокаты Москвы, благодаря своей обширнейшей юридической практике, имеют значительное преимущество в решении любых судебных споров!
     В судебном порядке трудовой спор может быть решен в судах первой инстанции (что происходит в большинстве случаев), в апелляционном порядке, кассационном порядке либо в порядке надзора. При этом, в качестве стороны по делу, могут привлекаться Трудовая инспекция и Прокуратура.

     3) В особом порядке рассматриваются трудовые споры отдельных категорий работников. Их права установлены специальным законодательством или отдельными правовыми нормами, - это избираемые, назначаемые или руководящие должности, в т.ч. прокуроры, судьи, а также их заместители или помощники. В данной сфере правоотношений мы также оказываем адвокатские услуги.

     Таким образом, мы способны предоставить клиенту полный комплекс правовых услуг по трудовым правоотношениям:

     - проконсультируем по трудовому законодательству
     - подготовим документы
     - составим исковое заявление по трудовому спору и защитим ваши права в судах всех инстанций
     - обеспечим правовую помощь на стадии выполнения судебного решения и решения КТС

     Задайте вопрос и получите ответ:
Через форму связи в разделе "Написать письмо" наш адвокат онлайн предоставит Вам первичную юридическую консультацию.

     Узнайте цену вопроса:
     В разделе "Услуги и цены" приведена справочная информация. Каждый трудовой спор уникален и требует отдельной оценки.

     Запишитесь к нам на прием:
По телефонам, указанным справа вверху, вы всегда можете договориться о личной встрече со своим адвокатом.

     И главное. Почему Мы?
Многие лишь говорят о большом юридическом стаже, мы же его действительно имеем (см. раздел Адвокаты). Соответственно, мы умеем и любим защищать права своих клиентов.

nika2

Надежда Анатольевна Ломжина

8 (903) 744-58-06

8 (495) 712-89-89

Написать Ломжиной Н.А.

Почта: lomjina@advokatessi.ru

Светлана Петровна Медведева

8 (916) 615 98 36

8 (919) 773 84 68

8 (499) 679 15 98

Написать Медведевой С.П.

Почта: medvedeva@advokatessi.ru

Бесплатная консультация
для посетителей сайта!